OBJECTIFS
Acteurs des entreprises, organisations publiques et associatives témoignent sur le
processus de recherche-intervention et les résultats observés
• C’est aussi un débat public chercheurs-praticiens sur le perfectionnement des
méthodes de conduite du changement et d’accompagnement des mutations stratégiques des
organisations
• C’est la diffusion des résultats de recherche innovants dans des ouvrages co-écrits
par des chercheurs et des praticiens, édités par un éditeur de renommée académique
Après chaque colloque que l’ISEOR organise, seul ou en partenariat avec
d’autres institutions, un ouvrage est publié pour promouvoir :
- la stimulation auprès des entreprises et organisations d’un management plus
pro-actif, plus efficace et plus efficient
- une performance économique et sociale accrue et plus durable
- la collaboration entre chercheurs et praticiens pour produire des connaissances
scientifiques en management plus robustes
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THÈMES DES COLLOQUES PRÉCÉDENTS
DEPUIS 1982, l’ISEOR organise ses colloques professionnels, avec le concours
de l’IAE Lyon.
• 1982 : Gestion socio-économique innovatrice : stratégie des entreprises et
évolution des emplois
• 1988 : Qualité intégrale de l’entreprise et professionnalisme des consultants
(1)
• 1989 : Qualité intégrale de l’entreprise et professionnalisme des consultants
(2)
• 1990 : Le conseil et l’Europe
• 1992 : Qualité du conseil et mutation du service public
• 1993 : Evolution de l’Expert-Comptable : le conseil en management
• 1994 : L’Audit Social au service du management des Ressources Humaines
• 1995 : Management innovant de l’hôpital
• 1997 : Certification, qualité et emploi
• 1998 : PMI-PME : Le métier de dirigeant et son rôle d’agent de changement
• 1999 : Le conseil aux entreprises
• 2000 : Le notariat nouveau
• 2001 : Recherche-intervention et création d’entreprises (accompagnement et
évaluation)
• 2002 : Le management des entreprises culturelles
• 2003 : Université citoyenne, progrès, modernisation, exemplarité
• 2004 : Mutation stratégique des chambres de commerce et d’industrie
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• 2005 : Enjeux et performances des établissements sociaux : des défis
surmontables ?
• 2006 : Le management du développement des territoires
• 2007 : L’hôpital et les réseaux de santé
• 2008 : Modernisation des services publics – Fécondité du partenariat
public/privé
• 2009 : Management socio-économique : une approche innovante
• 2010 : Le management stratégique des professions libérales réglementées
• 2011 : Réussir en temps de crise. Stratégies proactives des entreprises
• 2012 : Entreprises familiales : création, succession, gouvernance et
management
• 2013 : Réindustrialisation et dynamisation multi-sectorielle
• 2014 : La conduite du changement dans les entreprises et les organisations
• 2015 : Gouvernance et management : quelle coopération ?
• 2016 : Innovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations
• 2017 : La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable
• 2018 : Comment travailler ensemble? Défis de l'intergénération
• 2019 : Tétranormalisation: Profusion des normes et développemment des entreprises
• 2020 : Menaces et opportunités du télétravail
• 2021 : 2ème Festival international du Management Socio-Économique « Traité du Management Socio-Économique : Théorie et Pratiques »
• 2022 : L’Humain au cœur de la création de valeur
> Indépendamment des formations, vous pouvez assister à ces colloques,
contactez-nous
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